海口市委编办四措并举推进机构编制报告制度落地见效

海口市委编办认真贯彻《机构编制报告制度实施办法（试行）》，将机构编制事项年度报告制度作为加强党对机构编制工作集中统一领导，树立机构编制法制意识和严肃机构编制工作纪律的重要抓手，构建上下联动、左右协同的工作体系，形成工作合力，探索推进机构编制报告制度落地见效。

一、宣传动员，层层部署。一是在全市范围传达学习《机构编制报告制度实施办法（试行）》，编委领导带头学，提高机构编制报告工作的政治站位。二是编办系统组织集体学习，强化学习领会，学深悟透文件精神。三是编委主要领导亲自抓，周密部署，强化各级各部门党组（党委）责任担当。

二、承上启下，层层落实。机构编制报告制度是一项全新的工作，为确保领会精神不跑偏，工作执行不走样，海口市委编办一是积极对接省委编办，明确报告格式，协商报告内容，统一数据口径。二是主动指导区委编办，发挥纽带作用，承上启下把有关部署贯彻至基层部门。三是加强协调市直部门，以不增加部门负担为原则，突出党组（党委）引领和问题导向，确保报告客观真实、简明扼要。

三、监督审核，层层把关。一是编办对各部门报告进行检查把关，将报告机构编制数据与年度统计数据进行比对，重点查摆各类违纪违规问题。二是上级编办对下级编办报告事项进行监督把关，逐项对照《机构编制报告制度实施办法（试行）》第三条所列八项内容，做到不漏项、不缺项。三是编委领导审核把关，报告经多次修改，由编委主要领导签发，体现报告的权威性。

四、探索提升，层层运用。一是探索更加紧密围绕改革主业，将体制机制创新亮点与报告相结合，展现自贸港建设成效。二是探索将报告运用在指导本级本部门机构编制各项工作中，更好发挥机构编制报告制度对机构编制使用的约束作用，对职能履行的监督作用，以及对未来工作的指导作用。三是总结经验，着力克服形式主义，不断规范各部门填报，提升各部门机构编制报告水平。

（海口市委编办 李彬）