三亚市委编办聚焦“精、细、严” 高质量推动机构编制统计工作

 近年来，三亚市委编办在机构编制统计工作中注重“精、细、严”，较好地保证统计工作的科学性、专业性和精准性，为机构编制工作高质量发展夯实了数据基础。

“精”心部署，强化工作机制。修订完善《三亚市编制使用实名管理实施细则》《机构编制实名制统计及实名制网络管理系统管理制度》，将机构编制统计工作与实名制管理相结合，打牢数据基础。定期完善机构编制事项调整工作台账，与实名制系统中各部门（单位）维护的数据比对印证，构建信息闭环管理模式。督促各部门（单位）做好数据日常维护管理，以系统数据为依据审核各单位财政工资统发人数，有效开展系统信息共享与运用，保障跨系统数据的一致性。

“细”致服务，提高统计效率。结合统计新要求修订编印《机构编制实名制系统操作手册》，以图文形式细化系统操作流程，形成务实管用的统计操作规范，切实提升统计工作效能。加强内外联动，在编办内部形成统一口径指导各单位机构编制统计工作，通过电话、工作群等方式对各级编办系统间、市级各部门间统计指标项进行填报指导，确保填报数据精准，提高工作效率。

“严”格审核，提升数据质量。围绕“机构清、编制清、实有人员清、领导职数清”的目标，细化审核事业单位行业分类等指标，确保机构信息准确无误。重点核对各部门（单位）上报的《机构编制统计报表》，检查各项指标与文件批复、编制职数与机构编制部门的核定数、工资发放人数与实名制管理系统的人员数是否保持一致，实现纸质报表、机构编制台账、实名制系统数据“三统一”。用好中央编办统计系统校验功能，逐项比对实名制系统与中央编办统计系统人员信息数据差异，进一步保证数据的准确性。